よくある質問

はい、応募可能です。未経験でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が順を追って教育しますので、新しい環境で挑戦してみたい方もぜひご応募ください。

文系学部出身で活躍している社員もいます。仕事を通して建築に関する知識を身に着けられますし、資格取得支援制度も設けていますので、ぜひ挑戦してみてください。

当社の方針として、基本的にはみなさんの内面的な部分を重視して採用を行っております。ただ、入社後はお客様の安心とみなさんのスキルアップのため、資格取得に励んでいただきたいと考えています。そのため、当社では資格取得支援制度を設けており、入社後に専門性の高い資格を取得している社員も実際に多くいます。

はい、応募可能です。前職で身につけたさまざまな経験やスキルをぜひ生かしてください。

改まった研修会などは設けておらず、現場で実際に仕事をし、現場の職人さんたちからたくさんのことを教えてもらいながら身につけていただく方針をとっています。

今後は業務マニュアルの整備を進め、新入社員の方もスムーズに業務に取り組める仕組みを作るとともに、業務レベルを底上げする取り組みを検討しています。

定期的に開催している会社説明会はありませんが、当社のことを知っていただく場としてカジュアル面談を随時行っております。 お問い合わせページより、ぜひお気軽にご連絡ください。

イトウ林産のことを知っていただく場としてカジュアル面談を随時行っています。イトウ林産のこと、みなさんのこと、気軽に話したり質問したりしてお互いのことを知っていきましょう。

またご希望に応じて本社や建築現場の見学も対応できますので、お問い合わせページよりお気軽にご連絡ください。

カジュアル面談 > エントリー > 面接 > 内定というプロセスで実施しています。詳しくは募集職種一覧よりご希望の職種をご覧いただき、選考の流れをご確認ください。

ご本人の希望、スキルや経験、適性に基づいて決定いたします。

必要に応じて職種を異動することができます。スキルや経験、適性、担当社員の人数配分が合致した場合は、みなさんの希望をできるだけ尊重する方針です。